今年以来，八宿县深入贯彻落实区、市稳就业保就业决策部署，把促进就业创业作为保障和改善民生的头等大事，以用心拓岗、精心育技、暖心服务“三心”同向发力，把岗位送到群众身边、把技能交到群众手上、把政策送到群众心上。截至目前，全县城镇新增就业436人、农牧民转移就业10628人次、实现劳务增收2.6亿元，城镇调查失业率控制在4%以内，全县就业局势保持总体稳定。

一、“用心”拓岗，岗位供给持续扩容。针对县域内岗位资源有限、群众外出意愿不强的实际，坚持县外输送与县内消纳双向用力。组团外输。县财政专项配套就业补助资金120万元，制发《八宿县2026年高校毕业生第一批“组团式”区外就业实施方案》，主动对接重庆等援藏省市和区外用人单位，开发适合八宿籍高校毕业生的岗位300余个，组织各乡（镇）和驻村工作队线上线下开展区外就业补贴政策宣传550余场次，逐户逐人做好思想动员和行前培训，第一批26名高校毕业生赴重庆就业，平均月薪3000元。下乡招聘。把招聘会办到群众“家门口”，建立县、乡（镇）、村（居）三级岗位信息推送机制，通过村级广播、微信群和驻村工作队入户走访提前发布岗位信息、摸排求职意愿，先后在14个乡（镇）举办专场、专题招聘28场，联动县内外71家用人单位提供岗位727个，现场宣传政策、登记意愿、当场面试，达成就业意向75人、促成就业20人，并对达成意向人员逐一跟踪回访、落实签约和行前服务。项目吸纳。紧盯川藏铁路、雅下工程等重大项目，县领导带队赴葛洲坝集团林芝项目部对接组织化转移就业事宜，建立用工需求清单和劳动力资源台账，引导农牧民运输队、施工队有序参与工程建设，仅拉萨南北山绿化工程等项目就吸纳本地用工315人、带动群众增收500余万元，县内重点项目吸纳本地劳动力1500余人。

二、“精心”育技，劳动本领稳步提升。坚持以需定岗、以训稳岗，推动劳动力由“体力型”向“技能型”转变、由“输血型”向“造血型”提升。制度立规。广泛听取乡镇、企业和培训机构意见建议，制发《八宿县人力资源和社会保障局职业技能培训业务经办流程（试行）》《八宿县职业技能培训补贴资金拨付审核管理流程（试行）》，对培训申报、开班审核、过程监管、补贴拨付全链条明标准、定时限，推动培训精准化、科学化、规范化。按需施训。围绕川藏铁路、雅下工程等重大项目用工需求，依托以工代赈项目，坚持“群众点单、部门派单、机构接单”，逐乡（镇）摸清劳动力技能底数和培训意愿，聚焦建筑施工、汽车驾驶、烹饪家政、民宿经营等市场紧缺工种开班施训8期，采取送教下乡、田间课堂、以工代训等方式把培训班办到乡（镇）、村（居）和项目工地，累计培训农牧民332人。校企帮带。指导八宿海螺水泥等2家企业建立“老带新”“藏汉结对”帮带机制，组织技术骨干与新入职员工结对38对，岗位实操与线上学习相结合提升员工技能水平，定期开展岗位练兵和技能比武，将帮带成效与企业用工补贴申报、员工技能等级评定挂钩，推动“培训一人、就业一人、致富一人”。

三、“暖心”优服，服务保障更有温度。坚持以优质高效服务释放就业创业倍增效应，政策更可及、创业更省心、权益更有保障。流程提速。针对高校毕业生、农牧民群众反映的补贴审核慢、资金拨付慢等问题，实行日审核、周公示、月拨付，把办理环节、所需材料、办理时限一次性告知，推行补贴申领网上办、掌上办，对材料暂不齐全的实行容缺受理、事后补正，平均办理周期压缩至5天，累计发放各类就业创业补贴666.6229万元、惠及202人。政策扶持。用好创业担保贷款、创业补贴等政策工具，帮办代办营业执照办理、贷款申报等事项；鼓励引导党员致富带头人、返乡人员依托然乌湖、来古冰川等景区资源，创办观光车队、特色民宿、藏家乐等经营实体92家，上半年带动周边1000余名群众参与旅游服务、实现增收3000余万元。治欠兜底。持续开展根治欠薪专项行动，对在建工程项目拉网式排查16次、协调解决欠薪纠纷案件678件，为1265名劳动者追回被拖欠工资1765.97万元；建立就业困难人员台账，对残疾人、零就业家庭等群体送岗上门，同步提供社保代缴、上门认证、待遇代领等“零距离”服务1300人次，确保零就业家庭动态清零、就业援助不漏一人。