强调，今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面建设社会主义现代化新西藏全力奋进的一年，也是市委确定的命案攻坚年、投资落实年、党建提升年、作风推进年，我们要自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和区党委、市委部署要求上来，切实把习近平总书记的关怀激励转化为推进八宿长治久安和高质量发展的实际行动。‍

  要坚定不移把新发展理念贯穿发展全过程各领域。要秉持区域协同发展理念，加快发展通道经济，推进跨区域基础设施互联互通、公共服务体系共建共享、生态环境建设联控联治。要承接落实好38件民生实事。要采取更多惠民生、暖民心举措，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。要推进社会主义民主政治建设。要支持人大代表、政协委员围绕人民群众普遍关心、社会反映强烈的问题开展调查研究，在参政议政中聚众智，在民主监督中建诤言，在政党协商中献良策。要讲好新时代雷锋故事。要加强青年志愿者队伍建设，健全长效机制，充分发挥青年之家阵地作用，让学习雷锋在全县特别是青少年学生中蔚然成风。

  全县上下要深刻理解和把握党和国家事业发展取得的新成就，把“两个确立”政治成果转化为做到“两个维护”的政治自觉，把党的二十大擘画的宏伟蓝图转化为贯彻落实的“施工图”“实景图”。要全面学习贯彻党的二十大精神。今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，要把全面学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。要高站位拥护党和国家机构改革。要坚持好、运用好党的十八大以来深化党和国家机构改革的宝贵经验，在大局下思考、在大局下行动，有组织、有步骤、有纪律推进机构改革组织实施工作。要高要求抓好疫情防控工作。要在预防上下功夫，沉下身、迈开腿，全面摸清辖区内65岁及以上老人新冠病毒疫苗接种情况。‍

 全县各级党组织和纪检监察机关要深刻领会二十届中央纪委二次全会和自治区纪委十届三次全会精神，持续增强一刻不停推进全面从严治党的政治自觉，突出党的政治建设，驰而不息纠治“四风”，全面提升纪法质效。要加快监察体制改革。要认真学习领会《关于进一步深化县级纪检监察体制改革的意见》精神，推动县级纪检监察体制改革不折不扣落到实处。要强化干部队伍建设。要牢牢把握关于开展纪检监察干部队伍教育整顿的原则要求、工作要求、目标要求，举办业务培训班，提升纪检监察干部队伍业务能力。要创新监督执纪方式。建立纪委统筹、归口监督、纪委再监督再检查的工作体系和工作链条，不断提升监督效果，实现纪委事中监督向事后监督、监督事向监督人的转变。要持续抓好巡视整改工作。要坚决扛起巡视整改的重大政治责任，不折不扣抓好问题整改，切实做到以巡视整改成效破解发展难题、推动经济社会高质量发展。‍

 全县各级各部门要全面梳理问题、理顺工作思路、具化工作目标、明确工作措施，坚持高标准、严要求、重落实，保证党的建设、宣传思想等各项工作任务落到实处，确保党的二十大精神在八宿落地见效。要围绕中心强党建。要坚持用党的创新理论武装头脑，全面加强党的领导，健全各级党委（党组）工作制度，把党的领导核心作用贯穿“四个创建”和改革发展各方面。要明确导向强宣传。要以学习宣传党的二十大精神为首要政治任务，围绕中心、服务大局，以团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬奋斗主旋律、传播团结正能量。要把握主题抓统战。要加强党对统战工作的全面领导，完善大统战工作格局，夯实基层基础，形成上下协同联动的工作局面。要以人为本抓信访。要继续完善县级领导接访、下访、约访机制，通过挂牌、亮明身份、集中接访等方式，切实将矛盾纠纷化解在基层。‍

  全国“两会”、3月重点时段已经到来，政法系统要继续发扬斗争精神，忠诚履职尽责，勇于担当作为，切实担负好维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命。‍

  要全力维护社会大局和谐稳定。要全面加强治安巡逻管控，严格落实重点人员管控措施。要全力做好矛盾纠纷排查化解。要结合“千名干部进千村 矛盾风险隐患再排查”专项活动，持续加大矛盾纠纷排查力度，对各类矛盾纠纷要逐一分析研判、制定调处方案。要全力抓好法制宣传教育。要以“八五普法”“法律七进”为抓手，以“三个意识”群众性宣传教育为载体，深入开展法治宣传教育，促进法治八宿建设。要全力抓好安全生产措施落实。要紧盯重大项目施工、危险化学品、交通运输、消防、森林草原火灾等重点领域，进行拉网式地毯式排查，切实消除安全隐患。‍

  全县上下要全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进，聚焦“四件大事”、聚力“四个创建”，促进经济稳中向好、稳步提升，保障和改善民生，深化改革开放，保持社会大局持续和谐稳定。要落实工作责任。要按照县委统一安排，紧密结合工作实际，列出任务书、制定时间表、画好路线图，建立任务清单和工作台账，一步一步往前推，一件一件抓落实。要科学统筹安排。要摆布好时间和精力，确保每个环节、每项措施都为县委的中心工作服务。要发挥考核指挥棒作用。要围绕抓落实完善考核体系，建立起日常考核、分类考核、结果考核的知事识人体系，做到考核干部经常化、制度化、全覆盖。‍

    会议还研究了其他事项。